建功十四五 奮進新征程｜金鵬參加長三角區域一體化發展 城鄉建設全國引領性勞動和技能競賽推進會

　　10月28日，長三角區域一體化發展城鄉建設全國引領性勞動和技能競賽推進會在杭州舉行。中國海員建設工會、全國住房和城鄉建設部人事司主辦此次活動，來自上海、江蘇、浙江、安徽等省住房城鄉建設廳、省總工會、省產業工會以及參賽企業、參賽項目和職工代表參加會議。金鵬作為長三角三省一市安徽區域唯一發言單位參加活動。

金鵬控股集團董事長助理、金鵬建設集團副總裁胡家順代表金鵬在會議上作分享發言。　

　金鵬近三十年發展過程始終秉承“死磕品質的工匠精神”這一企業精神，把具有金鵬特色的匠人人才體系建設、產業工人隊伍建設、師徒“傳幫帶”崗位練兵等工作放在企業經營發展的突出位置，著力打造精干高效的人才隊伍，為企業發展提供活力、持久力與競爭力。

　　一、弘揚工匠精神健全激勵機制。金鵬通過評選表彰、集中上墻展示、多媒體突出報道等方式，樹立“金鵬匠人”“最美勞動者”“創新創業沙龍團”等先進典型，并以股權激勵、合伙人制度等激勵體制激發干事創業熱情，營造“比學趕超”氛圍，進一步提升整體凝聚力、戰斗力。


　　二、搭建競賽平臺、暢通競賽渠道。通過協辦、參與“安徽省裝配式建筑職業技能競賽”“安康杯”等勞動和技能競賽及評選，培養崗位能手、技術標兵，以賽促訓提升產業工人職業技能，引領行業技術發展。


　　三、豐富競賽內涵、引領創新攻關。通過參加BIM技術應用等創新型技能型勞動競賽，融合項目科技創效、智慧建造等內容，推動企業技術攻關，打造高素質高技能人才隊伍，賦能行業轉型升級。


　　四、強化載體陣地、創新人才培養。依托金鵬學院，推進“導師帶徒”“以老帶新”“高管帶教”等機制，培養拔尖骨干人員，實現崗位大練兵。通過產教融合人才定向培養，創新校企雙師帶徒、校企工學交替培養模式，推進新型學徒制在企業深入實踐。


　　長三角區域一體化發展城鄉建設全國引領性勞動和技能競賽將貫穿整個“十四五”時期，聚焦重點工程、城市運行保障、職工職業技能等，每年開展全國引領性勞動和技能競賽，并開展以聯合攻關、技術革新等為主題的創新型技能型勞動競賽和“助推長三角一體化高質量發展”勞動和技能競賽，以此大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為人才培訓、交流、提升、合理流動和各類資源共享創造條件，更為促進區域協同發展，推動長三角區域一體化實現新突破、取得新進展發揮重要作用。賽事從今年4月啟動以來，截至目前，長三角地區已報名參賽的項目達780多個，合同總造價9410多億元，參與競賽人員包括農民工等在內的建設者達60萬余人。


　　建功十四五、奮進新征程。金鵬將牢牢把握長三角一體化發展的重大機遇，成為勞動和技能競賽積極的參與者和推動者，努力在服務區域經濟社會發展大局、貫徹國家戰略中展現出一份金鵬的擔當和作為。